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Il nostro business interessa da vicino la vita delle persone.

Assicuriamo ai cittadini i servizi essenziali per la vita quotidiana.

Presenti nel territorio e vicini a voi

Gestiamo l’acqua. Distribuiamo energia. Vendiamo energia elettrica e gas. Valorizziamo i rifiuti. Con un obiettivo: generare valore per le persone e per il territorio in cui operiamo.

Oggi l’innovazione tocca da vicino la vita di ogni cittadino.

Acea vede nell’innovazione la leva per essere più efficienti, per aumentare la qualità di vita delle nostre persone, per migliorare i servizi ai cittadini e al territorio. Da qui nasce la nuova cultura dell’innovazione in Acea: una cultura aperta, condivisa, partecipativa.

Siamo un Gruppo al servizio del territorio e del cittadino.

Questo ruolo ci rende responsabili nei confronti di tutti i nostri stakeholder dei rilevanti impatti che produciamo a livello economico, sociale e ambientale. Per questo il nostro Piano di Sostenibilità si integra con il Piano industriale.

Le ultime novità dal mondo Acea

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Le nostre storie

Tecnologia, sostenibilità e sviluppo dei talenti: raccontiamo Acea tramite le nostre persone, i progetti e le iniziative per comunità e territorio.

Stimoliamo la brand awareness

Il Gruppo Acea è attivo nella promozione del benessere aziendale, a partire dall’ascolto periodico del personale tramite survey di rilevazione dei fabbisogni e di gradimento delle iniziative di welfare. Nel corso dell’anno è stato potenziato il Piano di Welfare, articolato in sei pilastri relativi a salute, misure di conciliazione vita-lavoro, benessere psico-fisico, previdenza complementare, agevolazioni economiche e famiglia, e sono state realizzate iniziative specifiche, tra cui:

“Previeni con Acea”, campagna di cinque giornate dedicate alla prevenzione del tumore con lo svolgimento gratuito per i dipendenti di 625 screening senologici, dermatologici ed endocrinologici presso le sedi del Gruppo, in collaborazione con Susan G. Komen Italia;
programmi di corporate wellness per promuovere il benessere fisico con l’adozione di stili di vita sani, praticando sport e personalizzando il proprio piano alimentare con un nutrizionista;
percorsi di autodifesa dedicati a tutte le dipendenti del Gruppo;
programmi di benessere mentale e l’introduzione di un servizio di psicologia online a favore di tutti i dipendenti;
canale di ascolto permanente rivolto ai dipendenti madri e padri, tramite il quale l’Azienda interagisce con loro e ne raccoglie i fabbisogni, nell’ottica di favorire il benessere in Azienda e ridurre il divario di genere;
piattaforma digitale interamente dedicata al supporto genitoriale a domicilio.

Il più efficace strumento di comunicazione utilizzato per coinvolgere tutta la popolazione aziendale è il portale MyIntranet. Anche il portale Acea Ti Premia, attivato nel 2021 come spazio di aggregazione digitale e integrato con MyIntranet, si è confermato un valido strumento di coinvolgimento dei dipendenti. Nel 2024 Acea Ti Premia ha ospitato la prima edizione dell'iniziativa VISITACEA, ideata per dare l'opportunità ai dipendenti di visitare le sedi più iconiche e suggestive di Acea Ato 2, Areti e Acea Infrastructure. La fase pilota, avvenuta tra luglio 2024 a marzo 2025, ha visto coinvolti oltre 200 persone del Gruppo.