Formazione manageriale

I nostri programmi volti allo sviluppo alla leadership e alla valorizzazione delle persone mettono a disposizione strumenti, programmi ed attività formative di eccellenza, grazie alla collaborazione con partner di rilievo nazionale e allo sguardo sempre puntato alle competenze del futuro e sui principali trend emergenti sul management.

Gli ambiti formativi sono personalizzati in funzione delle abilità da allenare e di specifici percorsi di sviluppo professionale.

Negli ultimi anni la formazione rivolta al nostro management ha coperto le seguenti aree di competenza:

• Leadership e Gestione dei Collaboratori: sviluppare e allenare le competenze chiave per essere Leader, gestire efficacemente team di lavoro e sviluppare il potenziale dei propri collaboratori in linea con i valori aziendali e nel rispetto degli obiettivi definiti da traguardare;
• Leadership e Network: allenare le capacità relazionali e comportamentali per potersi rapportare in modo ottimale con tutte le persone che fanno parte del proprio ecosistema lavorativo;
• Comunicazione e Negoziazione: governare i processi comunicativi con piena consapevolezza ed essere in grado di comprendere il proprio interlocutore, identificare i suoi reali bisogni e le sue vere aspettative.
• Strategy e General Management: analizzare ed anticipare l’evoluzione dei mercati e delle tecnologie, sviluppare la capacità di esprimere un’originale visione strategica, delineando nuovi scenari competitivi, non trascurando le relazioni con le risorse creative e con gli attori chiave, interni ed esterni alla propria organizzazione.

Al centro di ogni percorso formativo ci sono le persone e la loro capacità di dare un contributo di valore nella realizzazione degli obiettivi strategici. Nel 2023 è stata svolta anche la Formazione per Consiglieri di Amministrazione, rivolta a 48 dirigenti che già ricoprono o assumeranno il ruolo di Consigliere di Amministrazione presso Società del Gruppo), che, grazie al supporto di docenti di alto profilo, hanno potenziato la capacità di gestire i conflitti di interesse e i rischi aziendali e le competenze in ambito economico-finanziario.